公司坚持“以人为本”的原则，始终把人才工作放在重心位置，尽力为人才提供发展自我、体现自我的良好工作环境。鼓励人才在竞争中实现自己的价值，为企业作出贡献。

　　公司在员工绩效考评方面出台了一系列激励政策，对员工取得的成绩、获得的技能给予奖励。公司管理层非常重视与员工的沟通，全面收集员工对公司的评价信息，积极组织改进，不断提高员工的满意度。